La médiation en milieu carcéral

L’apport de la médiation

La médiation, en bousculant les résistances, les violences qui sont en chacun, peut par ailleurs provoquer des réactions porteuses d’un état d’esprit nouveau.

Elle régénère les personnes et ouvre la voie à la ré-appartenance sociale.

Nos domaines d’intervention

  • Médiation en milieu carcéral pour apaiser les conflits entre personnes détenues, entre personnes détenues et membres de l’Administration Pénitentiaire.
  • Animation de groupe de paroles et de cercles de résolution de conflits en milieux ouvert ou fermé.
  • Formation à la médiation des acteurs en centres de détention
  • Justice restaurative pour favoriser la prise de conscience par l’auteur des conséquences de son acte et contribuer ainsi au chemin d’apaisement de la victime.

Les actions de l’AMI

  • Par la médiation en scène, l’AMI favorise la réinsertion des personnes détenues et prévient la récidive en leur permettant d’acquérir un comportement pro social, non violent et respectueux.
  • Avec les outils de la médiation, l’AMI au cours d’atelier collectif sensibilisent les personnes détenues à l’écoute, nécessaire à la résolution de conflit sans violence verbales et physique. Cette action s’inscrit dans la prise en charge individuelle et pluridisciplinaire des jeunes en risque de récidive.
  • Elle vise à donner son sens et son efficacité à la peine en permettant de « reconnaitre la valeur de la personne détenue, son potentiel, de respecter et valorises ses capacités et ses efforts » (Référentiel des Pratiques Opérationnelles –  RPO n°1).

Les fruits de la médiation

L’esprit de la médiation peut transformer l’exécution de la peine :

  • « en temps utile » dans la vie quotidienne des personnes détenues,
  • dans leurs relations avec les autres,
  • dans leur engagement pour se réinsérer.

« Ce curieux paradoxe qui fait que c’est au moment où je m’accepte tel que je suis que je deviens capable de changer. … nous ne saurions changer ni nous écarter de ce que nous sommes tant que nous n’acceptons pas profondément ce que nous sommes. C’est alors que le changement se produit, presque à notre insu.« 

Le développement de la personne de Carl Rogers